อยากทราบเรื่องการปฐมนิเทศและบรรจุพนักงาน

phing_za wrote:

อยากทราบว่าการปฐมนิเทศพนักงานทำงานอย่างไรและการบรรจุพนักงานควรทำอย่างไร

ก.การปฐมนิเทศพนักงานแรกเข้าทำอย่างไร
การปฐมนิเทศคือการให้พนักงานรู้จักบริษัทโดยย่อและโดยเร็วในเวลาจำกัด พนักงานทุกคนที่กิจการรับเข้าทำงานควรเข้าปฐมนิเทศ การจัดแต่ละครั้งอยู่ที่จำนวนพนักงานที่รับเข้ามีมากน้อยเพียงใด ควรรับเข้ามาทำงานก่อนและกำหนดวันปฐมนิเทศเมื่อมีจำนวนมากพอ อาจจะเป็น15คนหรือ30คน ถ้ามากกว่านี้ควรทำเป็นรุ่นต่อไป แต่ถ้าพนักงานน้อยก็ควรมีปฐมนิเทศเช่นกัน แต่ถ้าพนักงานเข้าน้อยเช่น 1-3 คน ก็อาจเป็นการคุยกัน แต่เนื้อหาต้องครบถ้วนและไม่นานหลังจากเริ่มงาน
ข.พูดเกี่ยวกับอะไรบ้าง
การปฐมนิเทศจะพูดเกี่ยวกับ
- วัฒนธรรมของหน่วยงาน
- ระเบียบพนักงานโดยทั่วไป
- การแต่งกาย
- การมาทำงาน/วินัยในการทำงาน
- วันหยุด วันลา
- สิทธิต่างๆ ของพนักงาน
- สวัสดิการพนักงาน
- ประวัติและธุรกิจของบริษัท
- โครงสร้างของหน่วยงาน
- การก้าวหน้าในตำแหน่งหน้าที่
- การรู้จักผู้บริหารบริษัทจากภาพถ่าย
ค.การบรรจุควรเป็นอย่างไร
กฎหมายกำหนดให้ทดลองงานไม่เกิน 120 วัน (4 เดือน)ในระหว่างนี้ ก่อนครบ 120 วันจะมีใบประเมินที่หน่วยงานประเมินในหัวข้อต่างๆ อาทิ
- การปฏิบัติงาน
- ผลการปฏิบัติงาน
- ความขยัน
- การแต่งกาย
ส่งให้หน่วยงานบุคคล ก่อนครบ 120 วันกับผอ.เพื่อพิจารณาว่าควรบรรจุหรือไม่บรรจุต่อไป

อยากทราบว่าการปฐมนิเทศพนักงานแรกเข้าทำงานอย่างไรและพูดเกี่ยวกับเรื่องอะไรบ้าง การบรรจุพนักงานควรทามอย่างไร